岁月如歌，致敬榜样。1月17日，公司举办2024年度总结表彰大会，对获得公司2024年度业务能手、质量标兵、安全环保标兵、管理标兵、销售明星的40个先进个人和1个先进集体进行了表彰。这些分布在我们身边的先进典型看起来普普通通，在人群里并无特别之处。但在工作中，他们爱岗敬业、冲锋在前、无私奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。 今天，让我们走进他们，学习他们的先进事迹，一睹他们的傲人风采。
先进集体：物资供应部 众人划浆开大船，物资供应部是一个团结高效的集体。部门内共有4名同事，彼此之间既分工明确，各司其责，又互相配合，团结协作。在国内外经济下行的大环境下，物供部在主管领导的带领下，一方面紧跟公司展开战略和步伐，克服困难、稳步向前；另一方面，积极和供货商保持紧密的沟通并进行积极的协调。在采购环节，部门做到了既要保证物资供货渠道的畅通，物资的及时供应，又要保证采购物资价廉物美，从而为公司节本增效。 2024年，部门采购物资总体质量稳定，很好的保证了生产和销售环节的供给需要。2024年上半年，部门代表公司组织集中包装物公开招标，涉及6个大种类158个单品，整体降幅在17.3%左右，2024年6-12月，以实际使用数量计算为公司节约成本约160万元左右。2024年1-12月，通过招标议标等方式，全年为公司累计节约60多万元。 管理标兵：郑珧 入职16年，始终坚持对待工作脚踏实地，对待同事春风化雨，人力资源部的郑珧是管理标兵的代表，她将琐碎的工作做到了极致的严谨和杰出。专业才能服众，她将《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等人力资源相关法律法规和公司的各项规章制度烂熟于心，并结合公司实际情况，不停帮助完善公司的人力资源管理制度。服务彰显素养，在与公司其他部门员工打交道时，她总是态度和蔼，轻声细语，对他们的询问，做到了耐心解释。对他们的困惑，始终保持真诚、热心和善于倾听的工作态度。 在工作中，她不停积极摸索、研究和探讨，认真学习和借鉴周边单位和认定机构的好经验好做法，提高了公司的职业技能等级认定工作水平。结合包装车间和酿造车间人员配置现状，她积极做好包装、酿造车间人员的基础信息摸底、统计相关工作，做到了人员配置心中有数。按照公司新的组织机构设置，她协助领导做好基础性视察摸底工作，收集各部门定编定员资料，完成了公司阶段性定编定员评审，为减员增效打好了基础。 除了做好人力资源的本职工作之外。她还在今年兼任了公司女工主任一职，在工会主席的领导下，切实关心女职工生活，维护女职工合法权益，做到了为女职工办实事办好事。 销售明星：郑华林 当年入职，当年获评为销售明星，郑华林的杰出，不言而喻。入职后他先后在粤闽浙大区和鄂东大区服务。在粤闽浙大区工作的2个多月时间里，他协助区域人员刨析市场局势，制定务实可行的展开举措。8月调入鄂东大区工作后，他和团队紧紧围绕公司销售战略聚焦产品、聚焦市场、精准施策，激活存量、招商拉新，走访咸宁、武汉、黄冈、黄石等市�。痛媪靠突Ь筒贰⒖獯�、市场销售现状、lehu乐虎国际市场价值等进行刨析、深度把脉、精准施策。在2024年8-12月专项考核及任务中，他所在的鄂东大区，顺利实现了止滑稳增的目标。在武汉市�。罅Φ既肽甏盗胁吩谖浜菏谐〉那澜ㄉ韫ぷ�，合力共赢选择优质分销商团结，拓展销量型终端；积极培育以真年份6年为主的政企商务用酒氛围，精准服务团购单位；以谦泰吉重新布局优质新商，进一步扩圈锁粉，一系列销售活动的推进，取得了武汉现阶段的良好展开态势。武汉的突围及破局、提升、提质，对于lehu乐虎国际重振市场而言，意义重大。 （左二郑华林） 在他所在辖区的招商赋能要点工作展开中，他和他的一线销售同事们，在鄂东核心市场精准招商布局真年份系列、年代系列、谦泰吉系列等优质新商6家以上，这些都为鄂东市场存量激活、新质新商展开起势奠定了基础。 对于郑华林来说，2024有遇见、失去、获得、成长、释怀。轻舟已过万重山，我们期待他更加灿烂光明的2025年
